Die Huate Company ist stets der festen Überzeugung, dass "Talent die erste treibende Kraft für das Wachstum von Huate ist", setzt die Strategie der Stärkung des Unternehmens mit Talenten energisch um, entwickelt den Talentarbeitsmechanismus ständig weiter und sucht nach neuen Wegen, um ein Talentteam aufzubauen, das die Anforderungen des Unternehmens erfüllt Entwicklung und bietet Unternehmen Chancen im Marktwettbewerb. Die stärkste Garantie.

Walter Beschäftigungsprinzipien

　　Zunächst müssen wir der Unternehmenskulturphilosophie zustimmen. Auf dieser Grundlage werden wir die Geschäftsfähigkeit, Professionalität und Managementqualität des Bewerbers untersuchen.

Na Cai

　　Umfassende Auswahl

Yucai

　　Unterrichten Sie die Schüler entsprechend ihrer Eignung und wachsen Sie miteinander

　　Huate bietet umfassende und systematische Schulungen für jeden Mitarbeiter, der in das Unternehmen eintritt, und legt durch umfassende und systematische Schulungen eine gute Grundlage für die eigene Karriereplanung der Mitarbeiter.

Nur benutzen

　　Nutzen Sie seine Stärken, um seine Talente zu erweitern

　　Huate widmet der Förderung von Talenten mehr Aufmerksamkeit und der Rekrutierung von Talenten mehr Aufmerksamkeit. Das Unternehmen wird für jede Person geeignete Arbeitsplätze entsprechend ihrer beruflichen Qualität und Fähigkeitsmerkmale bereitstellen.

Bleib talentiert

　　Karrierebindung, emotionale Bindung, Gehaltsbindung

　　Hervorragende Talente sind der Grundstein für die Verwirklichung der strategischen Unternehmensziele und die treibende Kraft für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Huate nutzt wissenschaftliche Talentschulungsmethoden, effektive Anreizmechanismen, faire Wettbewerbsplattformen und einen breiten Raum für die Karriereentwicklung, um Talente zu rekrutieren, sodass jeder Mitarbeiter sein Selbstwertgefühl in der Huate-Familie voll entfalten und eine persönliche Übereinstimmung zwischen Karriereplanung und Unternehmen erzielen kann Entwicklungsziele, Mitarbeiter und Unternehmen wachsen zusammen.