Die Huate Company ist stets der festen Überzeugung, dass "Talent die erste treibende Kraft für das Wachstum von Huate ist", setzt die Strategie der Stärkung des Unternehmens mit Talenten energisch um, entwickelt den Mechanismus für das Talentwachstum ständig weiter und sucht nach neuen Wegen, um ein Talentteam aufzubauen, das die Anforderungen des Unternehmens erfüllt Entwicklung und bietet Unternehmen die stärkste Garantie.

Helfen Sie den Mitarbeitern, erfolgreich zu sein (Mitarbeiter und Unternehmen wachsen zusammen)

　　Huate widmet der Talentförderung mehr Aufmerksamkeit und der Rekrutierung von Talenten mehr Aufmerksamkeit. Das Unternehmen bietet eine geeignete Arbeitsplattform für jede Person entsprechend ihrer beruflichen Qualität und Fähigkeitsmerkmale, damit Huate-Leute aus der ganzen Welt ihre Talente zeigen können , brechen Sie durch und leben Sie in Harmonie.

Schulungen steigern den Wert der Mitarbeiter

　　Das Unternehmen investiert jedes Jahr Zehntausende Yuan in Schulungskosten, um mit führenden inländischen Schulungsinstitutionen zusammenzuarbeiten, um jedem Mitarbeiter, der in das Unternehmen eintritt, eine umfassende und systematische Schulung zu bieten und eine gute Grundlage für die eigene Karriereplanung der Mitarbeiter zu schaffen. rundes und systematisches Training.

Menschlichkeit Walter, fröhlicher Spaziergang

　　Um den Mitarbeitern zu helfen, sich selbst zu verwirklichen, organisiert das Unternehmen verschiedene kulturelle und sportliche Aktivitäten. Eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten ermöglicht es den Mitarbeitern, Wert aus einer glücklichen Arbeit und einem glücklichen Leben zu schaffen.

Wettbewerbsfähiges Gehaltssystem (Talente sind die erste treibende Kraft für das Wachstum von Huate)

　　Karrierebindung, emotionale Bindung, Gehaltsbindung

　　Hervorragende Talente sind der Grundstein für die Verwirklichung der strategischen Unternehmensziele und die treibende Kraft für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Huate nutzt wissenschaftliche Talentschulungsmethoden, effektive Anreizmechanismen, faire Wettbewerbsplattformen und einen breiten Raum für die Karriereentwicklung, um Talente zu rekrutieren, sodass jeder Mitarbeiter sein Selbstwertgefühl in der Huate-Familie voll entfalten und eine persönliche Übereinstimmung zwischen Karriereplanung und Unternehmen erzielen kann Entwicklungsziele, Mitarbeiter und Unternehmen wachsen zusammen.